国家外汇管理局关于下发《银行外汇业务监管报表》的通知

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广东省政府


粤港澳流动渔民雇用境内渔工管理暂行办法
广东省政府




第一条 为促进粤港澳渔业生产的发展，保护水产资源，确保海边防的安全，维护境内渔工和粤港澳流动渔民的合法权益，制定本办法。
第二条 有粤港澳流动渔民入户的市、县人民政府应加强对粤港澳流动渔民雇用境内渔工工作的领导。
粤港澳流动渔民雇用境内渔工的管理工作，由县级以上（含县级，下同）港澳流动渔民工作办公室（以下简称流渔办）和公安边防部门主要负责，水产、劳动等部门应在各自的职权范围内，协助对粤港澳流动渔民雇用境内渔工工作的管理。
第三条 各级流渔办根据粤港澳流动渔民对境内渔工的需求情况和当地沿海渔区富余渔业劳动力情况，做好境内渔工的挑选招雇工作。
第四条 境内渔工是指我省沿海渔区提供给粤港澳流动渔民雇用的具有本省户籍的渔业劳动力。
第五条 申请受雇的境内渔工必须是年满18周岁、具有中深海洋捕捞技术的男性劳动力，并持有下列证件：
（一）当地乡、镇以上（含乡、镇，下同）人民政府和公安边防派出所（工作站，下同）出具的同意其受雇于粤港澳流动渔民的证明；
（二）《出海船民证》或《临时出海船民证》、《中华人民共和国居民身份证》和《中华人民共和国边境管理区通行证》。
第六条 受雇的境内渔工不得随船进入港、澳、台地区和外国领海。
第七条 从事拖虾、参缯作业和在南海区禁渔区线内作业的粤港澳流动渔民，不得雇请境内渔工。
第八条 在南海区禁渔区线外作业的主机功率80千瓦（110匹马力）以上的剌钓、围网作业和主机功率147千瓦（200匹马力）以上的拖网作业的粤港澳流动渔民，每船雇请境内渔工不超过5名；主机功率80千瓦（110匹马力）以上的子母式钓鱼作业的粤港澳流动渔民，
每船雇请境内渔工不超过10名。
第九条 粤港澳流动渔民雇请境内渔工，必须办理下列手续：
（一）在入户的渔港向当地流渔办（或其办事处）申请登记，办理审批手续；
（二）与境内渔工签订《雇用合同书》，明确双方权利和义务，境内渔工的劳动报酬、福利待遇和工作守则等；
（三）支付受雇境内渔工的医疗和人身意外伤亡保险费用；
（四）向入户渔港的公安边防部门申办境内渔工的临时户口和领取《粤港澳临时流动渔民证（境内渔工）》。
第十条 粤港澳流动渔船返回港澳地区前，必须将雇请的境内渔工送到深圳市的蛇口、盐田、南澳，珠海市的香洲、湾仔、担杆、万山、桂山，惠州市的澳头、港口，汕尾市的汕尾，阳江市的闸坡、东平，台山市的沙堤等其中一个渔港上岸，出海作业时再把上岸的境内渔工接回船上。

第十一条 雇用审批程序：
（一）境内渔工户口所在地的乡、镇人民政府和公安边防派出所根据当地渔业劳动力情况，对境内渔工作政治、技术资格审查，对合格的出具同意受雇于粤港澳流动渔民的书面证明；
（二）粤港澳流动渔民入户市、县的流渔办对境内渔工根据本规定作资格审查，对合格的，提出同意受雇的意见，并送市、县公安边防部门审批；
（三）市、县公安边防部门根据国家户籍、边防管理的有关规定，对境内渔工进行审查，对合格的，办理临时户口和发给有关证件。
第十二条 粤港澳流动渔民和境内渔工，有下列情形之一的，由公安边防部门按照《中华人民共和国治安管理处罚条例》和户籍、边防管理的有关规定，分别对雇主或受雇渔工处以50元以上、200元以下的罚款，对情节严重的，并可吊扣其《粤港澳流动渔船户口簿》、《粤港澳临
时流动渔民证（境内渔工）》、《出海船民证》和《临时出海船民证》1至2个月；对触犯刑律的，由司法机关依法处理：
（一）粤港澳流动渔民未按规定办理有关手续，私自雇用渔工的；
（二）粤港澳流动渔民将境内渔工带入港澳台地区和外国领海的；
（三）粤港澳流动渔民未经公安边防派出所同意，私自将境内渔工送往规定以外的港口留宿的；
（四）境内渔工随粤港澳流动渔船出海生产时，没有携带《粤港澳临时流动渔民证（境内渔工）》的。
第十三条 境内渔工随受雇的流动渔船进入香港、澳门、台湾或其他国家（地区）水域而被有关当局抓获遣返的，除对雇主按第十二条规定进行处罚外，一切接送费用均由雇主承担。
第十四条 有关市、县流渔办和公安边防部门对粤港澳流动渔民雇请境内渔工工作进行管理，可收取少量工本费和管理费，收费标准由当地市级物价部门核定，收取的费用，应设立专户，专款专用，并接受同级财政部门的监督。
第十五条 本规定自1992年11月1日起施行。



1992年10月20日
吉林省延边朝鲜族自治州人民政府办公室


州人民政府办公室关于印发

《全州２００３年就业和社会保障工作目标责任制实施办法》的通知



各县（市）人民政府，州人民政府有关委局室：
　　经州人民政府同意，现将《全州２００３年就业和社会保障工作目标责任制实施办法》印发给你们，请结合本地、本部门实际，认真组织实施。

　　　　　　　　　　　　　 二○○三年三月二十四日

全州２００３年就业和社会保障工作目标责任制实施办法

（二○○三年三月二十四日）



　　为明确各级政府和有关部门对就业和社会保障工作的领导责任，确保全州就业和社会保障工作各项任务的完成，结合我州实际，制定本办法。
　　一、指导思想
　　以党的十六大精神为指针，全面落实全州再就业工作及就业和社会保障工作会议精神，进一步强化各县（市）和有关部门在就业和社会保障工作方面的责任机制，与时俱进，开拓创新，狠抓落实，全面完成２００３年全州就业和社会保障各项工作任务。
　　二、目标任务
　　千方百计扩大就业，进一步完善社会保障体系，重点抓好就业和再就业、国有企业下岗职工基本生活保障、养老保险、医疗保险、失业保险和城市居民最低生活保障等６个方面２８项工作。
　　（一）就业和再就业方面（８项）
　　１．城镇开发就业岗位数量及岗位利用率；
　　２．城镇新增就业人数，包括下岗失业再就业人数和大龄就业困难对象（“４０５０”人员）再就业人数；
　　３．城镇登记失业率；
　　４．落实下岗失业人员再就业扶持政策到位率；
　　５．劳动力市场建设达标率；
　　６．街（道）、乡（镇）、社区劳动保障服务机构组建率；
　　７．劳务输出人数；
　　８．城镇下岗失业人员培训人数及培训后就业率。
　　（二）国有企业下岗职工基本生活保障方面（３项）
　　９．国有企业下岗职工基本生活费按时足额发放和代缴社会保险费比率；
　　１０．国有企业下岗职工基本生活保障最低预算到位资金；
　　１１．国有企业下岗职工出中心解除劳动关系人数。
　　（三）养老保险方面（７项）
　　１２．养老保险参保人数，包括实际缴费人数占参保人数的比率和非公有制经济组织参保人数；
　　１３．州级统筹养老保险费当期征缴额；
　　１４．集体统筹养老保险费当期征缴额；
　　１５．离退休人员养老金按时足额发放率；
　　１６．退休人员社会化管理率；
　　１７．上级财政转移支付资金按季到位率；
　　１８．养老保险信息化建设达标率。
　　（四）医疗保险方面（２项）
　　１９．参加基本医疗保险人数；
　　２０．基本医疗保险费征缴率。
　　（五）失业保险方面（３项）
　　２１．失业保险参保人数；
　　２２．失业保险费征缴率；
　　２３．失业保险金发放率。
　　（六）城镇居民最低生活保障方面（５项）
　　２４．符合条件的城市居民最低生活保障对象应保尽保率；
　　２５．城市居民最低生活保障金发放率；
　　２６．州直企业符合低保条件人员纳入低保范围比率；
　　２７．县（市）财政低保最低预算到位资金；
　　２８．城市居民最低生活保障信息化建设达标率。
　　三、责任期限
　　２００３年１月１日至２００３年１２月３１日。
　　四、考评方法
　　考评工作将本着公开、公平、公正的原则。通过深入基层、查阅资料、召开座谈会、明察暗访等方式进行。各县（市）落实责任制情况，由州政府采取州考评督查组定期督查与州直相关业务部门日常考评相结合的方式进行。具体考评时，对能够量化的指标，进行定量考评；对难以量化的指标，进行综合评定。目标责任制实行半年初评，年终总评。其中，年终总评采取将各类指标加权评分的办法进行排序，并将半年初评和年终总评结果予以通报。
　　五、奖惩办法
　　经过综合评定，将年终总评位次居前或完成单项指标任务突出的部门和单位评定为综合先进单位或单项先进单位，并予以表彰奖励；对开拓创新意识强、成绩显著的部门和单位，颁发创新奖，并予以表彰奖励；对目标责任制贯彻落实不力，任务完成不好，或由此频繁引发集体、越级上访和突发性事件的部门和单位，按有关规定追究责任。
　　六、有关要求
　　各县（市）要切实加强对２００３年就业和社会保障工作目标责任制的组织和领导，各级劳动和社会保障及财政、民政、社会保险等部门和单位要各负其责，通力合作，加大工作力度，确保２００３年就业和社会保障工作目标的完成。
　　２００３年就业和社会保障工作目标责任制的组织实施工作，由州就业和社会保障工作目标责任制监督检查领导小组负责，州政府督查室负责组织协调。