安徽省物价局关于印发《安徽省天然气价格管理暂行办法》的通知

上一篇: 贵州省文物保护条例
下一篇: 关于转发《中央预算单位2005年政府集中采购目录及标准》的通知

国家教育委员会


编制普通中等专业学校跨省招生计划的试行办法

1987年12月31日，国家教委


一、为了做好普通中等专业学校跨省招生计划的编报工作，制定本试行办法。
二、招生来源的种类
招生来源计划包括国家任务、委托培养、自费生三种。
三、编制计划的原则
1．编制国家任务跨省招生计划，应根据国家及各地对中等专业学校毕业生的需求，以“按需招生”为原则。
为保证工作、生活条件比较艰苦的地区和行业得到一定数量的毕业生，经国家教育委员会批准，对这些地区的考生可确定适当比例，实行“定向招生、定向分配”。
根据国家经济和社会发展规划，逐步增加在边疆、少数民族地区的招生人数。
2．联合办学、委托培养的跨省招生计划，应根据毕业生的去向和有利于择优录取的原则编制。委托培养的招生范围由各省、自治区、直辖市招生委员会根据具体情况酌定，同时要明确预备生源。
3．跨省招收自费生的来源计划根据生源情况安排。
四、编制计划的程序
1．凡有跨省招生任务的中等专业学校，属国务院部、委的，其跨省招生计划由学校报主管部委审批、汇总；属各省、自治区、直辖市的，其跨省招生计划由学校报主管业务厅（局）审批，由该业务厅（局）按行业系统上报国务院有关部、委最后核定、汇总。
2．国务院部、委将本部门所属学校和本系统的地方学校跨省招生计划汇总后，于每年2月15日前报送国家教育委员会。跨省招生计划，以附表一的样式，按国家任务、定向招生、委托培养、自费生四部分分别填报。
3．国家教育委员会根据国务院各部、委报送的跨省招生计划，进行综合平衡后，按部门、分省、分学校编制全国中等专业学校跨省招生计划，于4月1日前下达各地、各部门执行。
4．国务院各部、委根据国家教育委员会下达的跨省招生计划，尽早向各省、自治区、直辖市招生办公室发送分校、分专业的跨省招生来源计划。
5．跨省招生计划经国家教育委员会正式下达后，不得随意更改。确实需要做个别调整的，应由有关部门在5月15日前按附表二的要求报国家教育委员会，由国家教育委员会统一下达调整计划。
委托培养招生，应将合同书按规定日期送各省、自治区、直辖市招生办公室审核登记。各地以此为依据安排招生。委托培养招生计划一经向社会公布，不得更改。
五、各省、自治区、直辖市应严格执行国家下达的招生计划，凡未经国家教育委员会同意列入本年度招生计划的，不得安排招生。


广东省人民政府


广东省分散按比例安排残疾人就业规定
广东省人民政府



第一条 根据《广东省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》的有关规定，制定本规定。
第二条 省、市、县（区）人民政府残疾人工作协调委员会主管残疾人分散按比例就业工作，各级残疾人联合会负责实施，劳动、工商等部门予以配合。
各级残疾人联合会设立残疾人劳动就业服务机构，负责残疾人待业调查、就业登记、能力评估、职业培训和就业介绍；组织残疾人开办集体企业，从事个体经营；为农村残疾人生产劳动提供服务。
第三条 有本省常住户口、符合国务院或国务院有关部门制定的残疾标准和法定就业年龄且生活能自理并具有一定劳动能力、有就业要求的残疾人为分散按比例安排就业的对象。
第四条 广东省行政区域内的国家机关、社会团体、企业（包括私营企业、港澳台商投资企业、外商投资企业，下同）、事业单位和城乡集体经济组织（以下统称各单位），应按不低于本单位上一年度在职职工平均人数（含固定工、合同工、临时工、计划外用工）1．5％的比例安排
残疾人就业（超过0．5人的按一人计算，不足0．5人的可免予接收，但需按比例交纳残疾人就业金）。具体比例由各级人民政府确定。
安排一名盲人或重残人就业按安排两名残疾人计算。投资兴办福利企业的单位在计算本单位安排就业的残疾人数时，所办福利企业中的残疾人可包括在内。
第五条 各单位安排残疾人就业，由各级残疾人劳动就业服务机构推荐，也可以自行向社会招收。本单位职工的残疾亲属，应优先安排招用。
第六条 各单位安排残疾人就业，应根据其残疾程度，安排适宜的工种和岗位，并应加强对残疾职工的职业技术培训，提高其劳动技能和技术水平；在招用、聘用、转正、定级、晋升、职称评定、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面，不得歧视残疾人。
第七条 安排残疾人就业达不到规定比例的单位，按年度交纳残疾人就业金。每少安排一名残疾人，按当地统计部门公布的上一年度当地职工年人均收入标准的80％交纳残疾人就业金。
残疾人就业金的收缴和管理按行政隶属关系由各级残疾人劳动就业服务机构承办。驻穗的中央、省属单位、部队企业由省残疾人劳动就业服务机构承办。驻其他市的中央、省属单位、部队企业委托所在地县（区）残疾人劳动就业服务机构承办。委托收取的就业金20％上交省残疾人劳
动就业服务机构。
第八条 各单位应于每年第四季度末将本单位当年在职职工人数、残疾职工花名册，按隶属关系分别报送省、市、县（区）残疾人劳动就业服务机构。
第九条 各级残疾人劳动就业服务机构负责对各单位按比例安排残疾人就业情况进行审查，向达不到规定比例的单位发出《残疾人就业金缴款通知书》（以下称《通知书》）。单位收到《通知书》后，应在规定期限内将应缴纳款项交到所属残疾人劳动就业服务机构。逾期不交或不足额
缴纳的，每天按应缴金额1％计算滞纳金。逾期一个月的，则按应缴金额的50％处以罚款。
交纳残疾人就业金，企业在营业外支出列支，滞纳金从税后利润列支。其他单位从自有资金中列支。
第十条 残疾人就业金原则上不能减免，由于特殊原因，确需缓缴或减缴的单位，须报经同级人民政府残疾人工作协调委员会审核批准。
第十一条 为保障残疾人就业，设立残疾人就业保障金制度。
残疾人就业保障金来源：安排残疾人达不到规定比例的单位交纳的残疾人就业金；残疾人劳动就业服务机构从举办福利企业合理提取的资金；残疾人福利基金专项拨款；社会专项捐款。
残疾人就业保障金使用范围：残疾人职业技术培训费用补贴；扶持残疾人集体或个体开业（有偿使用）；残疾人劳动就业服务机构经费补贴；对安排残疾人就业有突出贡献单位的奖励；经政府残疾人工作协调委员会批准用于有利残疾人就业的其它开支。
残疾人就业保障金专户储存，专款专用，纳入财政管理，按照有关规定向财政部门报送收支计划、财务报表和开支情况，并接受审计部门的审计监督。
第十二条 对安排残疾人就业工作成绩突出的单位，由残疾人劳动就业服务机构报经同级人民政府残疾人工作协调委员会审核批准后给予奖励。
第十三条 对虚报录用残疾职工人数或拒缴残疾人就业金的单位，由残疾人劳动就业服务机构报请同级劳动行政部门责令其改正，补交应缴的残疾人就业金和滞纳金，同时处以应缴金额50％的罚款。
第十四条 本规定自1995年1月1日起执行。



1995年1月14日