昆明市“一湖两江”流域绿化建设管理技术规范
云南省昆明市人民政府
昆明市人民政府公告
第30号
《昆明市“一湖两江”流域绿化建设管理技术规范》已经2008年7月22日昆明市人民政府第90次常务会议通过，现予公布，自2008年10月12日起施行。
二〇〇八年九月十二日
第一章 总则
第一条为加快昆明生态城市建设步伐，规范园林绿化建设管理，保护和改善生态环境，根据《中华人民共和国城乡规划法》、国务院《城市绿化条例》、《昆明市城镇绿化条例》等法律、法规，结合本市实际，制定本规范。
第二条本规范适用于“一湖两江”流域保护区范围，具体是指：
（一）昆明主城规划控制区620平方公里范围内；
（二）呈贡新城规划控制区160平方公里范围内；
（三）滇池水体及滇池环湖公路面湖一侧区域（含湖面），即：广福路（六甲立交桥至西福路段）、西福路（西福路至西华园段）、石安公路（西华园至高峣段）、环湖东路现状与规划路、规划的环湖南路、高海公路辅道以内（含湖面）的区域；
（四）盘龙江、新宝象河、大观河、大清河、枧槽河、冷水河、牧羊河、采莲河、乌龙河、船房河、洛龙河、中河、东大河、大河、金汁河、新运粮河、王家堆渠、马料河、西坝河、金家河、南冲河、五甲宝象河、虾坝河、姚安河、海河、捞鱼河（含上游梁王河）、柴河、白鱼河、茨巷河、老运粮河、古城河、小清河、六甲宝象河、老宝象河、老盘龙江、螳螂川36条出入滇河道两侧各200米范围内；
（五）除主城规划控制区、呈贡新城规划控制区以外县（市）区的城区规划区范围及流经县（市）区城区的河道两侧各200米范围内；
（六）城镇集中式饮用水水源地；
（七）上述区域内的湖泊和水库保护区范围。
第三条园林绿化包括以下五类：
（一）公园绿地：城乡中向公众开放的、以游憩为主要功能，有一定的游憩设施和服务设施，同时兼有健全生态、美化景观、防灾减灾等综合作用的绿化用地。包括综合公园、社区公园、专类公园、带状公园、街旁绿地等。
（二）生产绿地：为城乡绿化提供苗木、花草、种子的苗圃、花圃、草圃等圃地。
（三）防护绿地：城乡中具有卫生、隔离和安全防护功能的绿地。包括卫生隔离带、道路防护绿地、城市高压走廊绿带、防风林、城市组团隔离带等。
（四）附属绿地：城乡建设用地中绿地之外各类用地中的附属绿化用地。包括居住用地、公共设施用地、工业用地、仓储用地、对外交通用地、道路用地、市政设施用地和特殊用地中的绿地。
（五）其它绿地：对城乡生态环境质量、居民休闲生活、城市景观和生物多样性保护有直接影响的绿地。包括风景名胜区、水源保护区、郊野公园、森林公园、自然保护区、风景林地、城市绿化隔离带、野生动植物园、湿地、垃圾填埋场恢复绿地等。
第四条县（市）区人民政府和三个开发（度假）区、呈贡新城、空港经济区管委会负责本行政区域内的园林绿化工作。
城市（镇）规划区域范围内的园林绿化工作由县（市）区园林绿化行政管理部门和三个开发（度假）区、呈贡新城、空港经济区管委会园林绿化管理机构具体负责。
城市（镇）规划区范围以外的绿化工作，由各级林业部门负责。
法律、法规、规章对河道、铁路、公路绿化管理另有规定的，从其规定。
第二章绿化指标
第五条园林绿化建设应符合下列指标要求：
（一）河道绿化。城区段按城市规划要求建设，其余地段两侧建设10～100米宽的防护林。
（二）道路绿化。城市（镇）规划区内道路绿化普及率达到95%，干道绿化面积不少于道路总用地面积的25%。
对城市综合景观起重要作用的城市主干道及重要次干道，规划作为城市绿化景观路，其绿地率不低于35%。
城市（镇）规划区外道路绿化，高速公路两侧宽50米，国道两侧宽25米，省道两侧宽20米，县乡道路两侧宽15米，城市外环线两侧宽10米绿化带。
（三）居住区和附属绿地。在主城一环路以内地区，附属绿化用地面积占建设用地总面积的比例不低于25%；在主城一环路以外，二环路以内地区，附属绿化用地面积占建设用地总面积的比例不低于30%；在主城二环路以外地区，附属绿化用地面积占建设用地总面积的比例不低于35%。
居住区总户数在200户以上的，有800平方米以上的小游园，200户以下的100户以上的小区有500平方米的小游园；居住区内按建筑不同朝向，布置适宜的宅间绿地，居住区主路宜种植以常绿乔木为主的行道树，次路种植亚乔木，居住区游园应满足各年龄层次居民的健身娱乐和文化休憩活动，但以不影响居民的私密性和安静环境为前提。居住区绿地应满足冬日阳光和夏季遮荫的要求，乔木的高度及距离以不影响通风和采光为宜。
居住区内的公园绿地，根据居住区规模，按居住人口规模绿化指标分别达到：组团不小于1平方米∕人，小区（含组团）不小于1.5平方米／人，居住区（含小区与组团）不小于2平方米／人，公园绿地内的绿化面积（含水面）不小于80%。
（四）机关、学校、医院、工厂等单位绿地应满足文化休憩，防护隔离，减少噪音，并根据单位的性质分别进行规划设计。
校园绿化要体现植物多样性原则，有条件的可建立小型植物展示园地；幼儿园、小学一般不宜种植带钩刺、有毒植树，及花粉容易引起过敏的植物；医院要选择抗病虫能力强，具有分泌杀菌物质的植物，控制种植花粉易引起过敏的植物。
重化工等企业应选择和增加针对本企业排放的废物、废气抗性强的植物种类，企业周围（或主风的下风口）应种植不少于10米宽的乔木林带作为有毒有害气体的防护隔离带。
仓库周围应种植防火林木。制药厂不宜种植花粉飞扬、污染产品的植物。高压变电所不宜种植招引小动物的结果灌木。
（五）水厂、污水处理厂周边规划不小于10米宽的防护林带。
（六）对环境、空气有污染的厂矿企业单位，绿地率不小于35%，并根据国家标准中有关环境保护的规定设置宽度不小于30-50米的防护林带；如果防护林带宽度达不到要求，单位绿地率应达到45%。
（七）防护林及护堤树。防护林应选择长寿、粗壮的乡土乔木，种植宽度在10米以上。根据不同防护目的采用不同的种植方式，其中防有毒有害气体的防护林宜选择落叶乔木，并种植灌木形成复层式林带；防风林宜选择抗机械能力强树种和具透风结构的林带；防噪音的防护林宜选择枝叶稠密的常绿乔、灌木，形成复层式林带。
河堤及护坡宜种植根系发达、固土性能好的地被及灌木，不宜种植影响堤岸牢固和容易引起白蚁危害的林木。
（八）村镇绿化应以乡土植物为主，外来植物为辅；经济植物为主，纯观赏性植物为辅。保护原有树木、灌丛及其它植被，尽可能选择养护量小的植物，不应追求植物的新奇珍贵。重视水体整治，适当种植水生植物。
（九）乡镇道路绿化宽度7米以上的，应在一侧或两侧种植行道树，行道树选用树冠冠幅不大的落叶乔木为主，株距8～10米，分枝点2.5米以上，株间和林下不种灌木。3～5米的村间小道，可在一侧种植落叶小乔木为行道树。
（十）面山植被修复，要采用先进的技术措施精心营造植被，同时，要坚持生物多样性的原则，结合实际，宜乔则乔、宜灌则灌、宜藤则藤、宜草则草，乔、灌、藤、草相结合。
以选用华山松、云南松、旱冬瓜、清香木、麻栎、滇青冈、四照花、滇朴、白枪杆以及其它适宜的具有成熟育苗基础的优良乡土树种为主。
规格要求：苗高不得低于1.5米，地径不得小于4厘米，冠幅不小于60厘米。重点区域的绿化苗木苗高不得低于2.5米，胸径不得低于5厘米，冠幅不得低于1.2米。在整地设计中，穴状整地规格不得低于1×1×1米，带状客土整地带宽不低于2米，客土厚度不得低于60厘米。
第三章规划和审批
第六条2008年底，各县（市）区人民政府和三个开发（度假）区、呈贡新城、空港经济区管委会必须按照总体规划编制完成本区域绿地系统规划，报上级人民政府审批，并纳入总体规划组织实施。
市、县（市）区园林绿化行政管理部门和三个开发（度假）区、呈贡新城、空港经济区管委会、林业行政管理部门按照本区域绿地系统规划，编制年度绿化建设计划，重点建设城市公园绿地、防护绿地、风景林地等。
乡镇绿化由乡镇人民政府按绿地系统规划编制年度计划，报县（市）区园林绿化行政管理部门或者林业行政管理部门审批。
第七条城市（镇）绿化工程设计应当委托具有相应资质的设计单位承担，并由建设单位按属地管理报同级园林绿化行政管理部门审批。
城市（镇）规划区范围内绿化工程建设必须符合规划要求；城乡规划确定的绿地，不得擅自改变用途。
第八条凡在城市（镇）规划区范围内进行新建和改、扩建项目的，建设单位在办理规划手续时，应当同时向规划行政管理部门报送附属绿化工程设计方案，由规划行政管理部门移送城市绿化行政管理部门办理绿化审批手续。未办理绿化审批手续的，规划行政管理部门不予办理规划许可手续。
第四章建设和验收
第九条公园绿地、防护绿地、风景林地等绿地，由县（市）区园林绿化、林业行政管理部门、三个开发（度假）区、呈贡新城、空港经济区管委会、乡镇人民政府负责组织建设；新建、扩建、改建居住区绿地和单位附属绿地，由建设单位负责建设；现有居住区绿地和单位附属绿地，由居住区管理机构和所在单位负责建设。
第十条行道树建设和补植要做到同规格、同树种、等距离、无障碍、连续种植；景观树群做到三五成丛，疏密有致，高低错落，乔灌结合；绿化树种要以常绿阔叶树为主，辅以其它常绿植物或少量落叶树木，突出植物多样性和乡土树种特色，新建城市道路常绿乔木不得少于乔木总量80%；开挖树池废土要日产日清，不得随意裸露堆放，树池开挖后必须在2日内完成树木定植。
第十一条城市规划区绿化按照下列规范进行建设：
（一）公园绿地、广场绿地、拆临建绿地块、社区游园的绿化
新建、改建、扩建公园、广场绿地、绿化带必须按照“规划设计高起点、高标准、高品位”、“建设施工规范化、标准化、工艺化”和“动土必有规划、出土必有设计”的要求进行规划设计，图纸满足设计深度和施工要求，绿化用地面积不得少于其用地陆地面积的80%，树木覆盖面积不得少于绿地面积的80%，常绿乔木不得少于乔木总量的80%。公园、小游园植物配置应当满足植物造景的景观要求。
（二）道路绿化
1.已建、新建城市主、次干道和宽度15米以上的一般道路行道树按照“同树种、同规格、等距离、无障碍、连续栽植”的原则，成活率达95%以上；宽度7米以上的街巷从实际出发，开发绿化空间，在满足交通要求的情况下，宜树则树，设置种植槽栽种攀援植物，没有绿化死角。
2.人行道、单位出入口两旁、道路环岛、交通安全岛、交叉路口周围、分车隔离带、立交桥绿地以及绿线控制范围内的用地，在便于消防、急救、抢险等车辆在必要时穿行，并满足建筑物、构筑物外缘于乔木中心距离满足2米的条件下，栽种行道树。
3.新栽行道树木，胸径满足5公分以上，分枝点在2.5米以上，树冠不小于1.0米，必须有4根以上的一级分枝，分枝应有一定长度；树池规格长、宽、深不低于1×1×0.8米，树池营养面不低于1平方米；树池内种植土表层略低于道路铺装表面，并覆盖具透水性的硬质颗粒材料，或再加盖树池箅子；种植土壤基质做到“三理”，即“土层清理、土壤处理、土表整理”。对原有较差的土壤基质，要采取换土、加肥的措施。树木成活率达到100%。
（三）单位附属绿地
1.凡是立地条件允许的用地均要通过植树等绿化措施进行覆盖，或者因地制宜地进行垂直绿化、藤架绿化、屋顶绿化，建设小花坛、小绿地，见缝插绿。
2.单位庭院绿化要做到树木覆盖面积要占绿化面积的80%，常绿乔木占乔木总量的80%。
3.乔木树种选择以常绿植物为主，胸径在5公分以上。
4.沿街单位的围墙要改造成通透式和绿篱式围墙，内外种植绿化。对不具备实施透景改造的实体围墙，统一改造成实体景观围墙，沿围墙外侧种植攀援植物，实施垂直绿化。沿围墙内侧种植常绿乔木。对在建工地，结合工地现场周边情况，一律以实体景观围墙予与围挡，围墙外种植绿化或沿围墙实施垂直绿化。已建好的透景围墙予以整修出新，里外补植，完善绿化。
5.单位内垂直绿化面积和屋顶绿化面积按实际面积的1/2面积计入绿地率，嵌草铺装面积1/3计入绿地率。
（四）居住区绿化
居住区内做到无裸露土地，小区道路行道树树木的栽种做到“同树种、同规格、等距离、无障碍、连续栽种”，因地制宜地进行垂直绿化，进行房前屋后绿化，绿地中树木覆盖面积占绿化总面积的80%，常绿乔木占乔木总量的80%。
（五）露天停车场绿化
1.露天停车场的绿化覆盖率不少于30%，铺设嵌草砖，种植常绿乔木，重点进行周边围合绿化。新栽树木的胸径不低于5公分，树木成活率达到100%。
2.对面积过小或平面布置狭长的停车场，可根据场地的布局以及静态交通的组织，在不影响停（行）车的位置进行植树绿化，充分利用围栏、围墙、建筑外立面进行立体绿化，
3.露天停车场绿化标准按市城管局、市园林局共同制定的绿化技术规定执行。
（六）立体绿化和高架桥绿化
城市规划区范围内的围墙外侧，围栏，高架桥两侧，道路、河堤边坡、挡土墙，花架、长廊，条件允许的建筑物外立面等，以及可替代草坪、地被种植的区域，大力种植攀援植物，实现立体绿化全覆盖。种植品种可选用常春藤、扶芳藤、紫藤、爬山虎、叶子花、藤蔓月季、油麻藤等攀援植物。种植时应选用容器苗。高架桥外侧绿化应设置永久性种植槽，采取上垂下攀，合理配置浇灌系统，以攀援植物种植达到桥墩及桥体外侧绿化包裹的目的。高架桥垂直投影以下的范围，原则上不宜种植乔木，垂直投影以外的范围，宜种植可形成大树的乔木。
（七）河道、沟渠绿化
城市沟渠在满足排洪功能的前提下，要进行绿化建设，沟渠每侧至少栽种两行树木，有条件的地段进行乔木、灌木搭配，绿化率达100%，树木成活率达到95%以上。城市河道绿化要满足城市绿地系统规划的宽度要求，河道两岸绿化按照绿化规划进行实施，统一区划功能要求，建设生态型驳岸。宽度在8米以上的绿化带要结合周边环境，建设成带状公园。已整治的河道绿化率要达到100%，树木成活率达到85%以上。
（八）油库、加油站绿化
要选择具有防火、抗污染功能的树种进行绿化隔离带建设，成活率95%以上。
第十二条绿化植物按照下列标准进行选择：
（一）乔木类植物应树干挺直，树形完整，树冠丰满，枝条分布均匀，无严重病虫害，常绿树叶色正常；
（二）灌木类植物应树冠均为完整，枝叶繁茂，无明显病虫害；
（三）竹类种植应带好宿土。丛生竹每墩10支以上，散生竹必须是二年生母竹，鞭芽完好，茎基牢固无损；
（四）球、宿根类植物应选择自繁能力强、管理粗放、能较快形成稳定群体的种类和品种。植株根系发育良好，无损伤，有3～4个芽；
（五）水生植物应以多年生为主，选择抗性强，植株根、茎、叶发育良好，植物健壮，尤其是吸收氮、磷能力强的植物品种；
（六）藤蔓类植物应根系丰满，有3～4根主分枝，藤蔓枝茂盛，生长健壮，无病虫害和机械损伤。非种植季节种植的可选用容器苗；
（七）一、二年生草花应植株类型标准化，根系完好，生长旺盛，分蘖者必须有3～4个分叉，无病虫害和机械损伤。
第十三条各级园林绿化行政管理部门应当大力提倡建设节约型绿化设施、设备。喷泉水景应使用循环水，提倡聚留雨水，利用中水浇灌绿化，推广使用微喷、滴灌、渗灌等先进技术。铺装材料尽量使用透水透气的环保材料。其他硬质景观建设也应使用绿色环保材料。
第十四条工程建设项目的附属绿化工程应当在主体工程竣工后两个月内完成。由对工程建设项目进行审批的行政管理部门进行竣工验收。
第十五条城市（镇）绿化工程施工应当委托具有相应城市园林绿化企业资质的施工单位承担。
第十六条园林绿化行政管理部门应加强配套绿化工程施工质量管理，跟踪检查建设单位实施绿化工程建设情况，发现问题应当责成建设单位按照要求及时整改。
第五章管理和保护
第十七条绿化管理和保护遵循专业管理和自行管理相结合的原则。
（一）公园绿地、防护绿地、风景林地等绿地，由市、县（市）区园林绿化行政管理部门或其委托的单位负责管理；
（二）单位附属绿地、单位门前的防护绿地按《昆明市绿化责任制规定》划定的责任地段绿地，由责任单位和个人负责管理；
（三）居住区的绿地由物业服务企业负责管理。无物业服务企业进行服务的住宅小区由所在地的园林绿化行政管理部门根据实际情况确定责任单位；
（四）生产绿地，由其经营者负责管理；
（五）交通、铁路、水利等单位在其规定用地范围内栽植的树木，由其管理部门负责；
（六）居民在宅院内种植的树木，由居民负责管理和保护；
（七）城市（镇）规划区范围外的公共绿化由林业行政管理部门或者其指定的单位负责管理和保护。
第十八条绿化管理养护分为乔木管理养护、灌木管理养护、草坪类管理养护。乔木管理养护包括修剪、剥芽、病虫害防治、施肥、灌溉、树穴锄草、保洁、清枯枝及死藤、枯死树处理、加土、环境清理等；灌木管理养护包括修剪、病虫害防治、施肥、灌溉、中耕除草、保洁、清除枯枝、枯死枝处理、环境清理，应当减少灌木修剪次数，适当延长修剪周期，灌丛高度可保留至1.5米。日常修剪乔木修剪应剪去病虫枝，枯死、劈、裂、断枝条和疏剪过密、重叠、轮生枝，灌木以外侧整形为主；草坪类管理养护包括剪草修边、草屑清除、病虫害防治、施肥、灌溉、打孔、环境清理等。
公园、广场绿地、小游园、街头绿地的管理应当满足“精心、精品、精细”的要求，无临时违章建筑，无裸露土地，无死树和缺塘，乔、灌、地被、草合理搭配，具有良好的仿自然植物群落效果。广场绿地植物修剪整齐，无死株、病株，体现简洁、大方的绿化风格；街头绿地植物配置精细，有层次，有特点，与周围环境融为一体。尽量配置休憩、健身设施。
第十九条绿化保护和管理应当符合下列要求：
（一）养护：及时组织浇水施肥，及时防治病虫害；
（二）树木修枝：适时抹芽，合理修剪整形；
（三）修剪、除草：及时清除阔叶杂草，草坪及非草坪类草地修剪高度要控制在8cm左右。用草坪修剪机或者割灌机，不能人工镰刀砍草；池塘坡面以下杂草或低洼处杂草按具体要求进行修剪；
（四）修复补植：对各种原因造成死亡的树木及时同规格同品种进行补植，因雨水冲刷等原因造成土方被冲刷、塌陷的，及时进行回填、修复；
（五）设施维护：园林设施安排专人看管养护，园林建筑、座椅、围栏、果壳箱、园林道路、护坡等园林设施要保持完好；遭损坏的要及时维修；
（六）秩序维护：管养单位要负责管养地段的正常秩序维持，不得在绿化地内放养家禽家畜，不得在绿地内搭建任何建筑、构筑物或其它临时设施，不得私自将公园绿地及水面出租或改做其它用途，并保持水面清洁。
第二十条任何单位和个人都不得擅自占用绿化用地，已占用的绿地，应当限期退还。
因城市（镇）规划调整需要变更现有绿地的，应当按原审批程序报批后，方可变更。
因建设或者其它特殊原因需要临时占用城市（镇）绿化用地的，必须经市、县园林绿化行政管理部门同意，按照有关规定办理临时占用手续，缴纳占用费用于绿化恢复。
第二十一条任何单位和个人不得擅自砍伐、移植，确需砍伐、移植的，必须报市、县园林绿化或林业行政管理部门批准，并按照规定缴纳移植、补植费，用于移植树木或者采取其他补救措施。
第二十二条城市新建绿地及新种植树木，与建筑物、构筑物、地上地下管线应保持一定的安全净距，具体标准按《昆明市绿化植树补充技术规定》执行。
电力、交通、市政、公用、通讯、消防等部门维护管线需要修剪城市规划区内的树木，必须按属地原则经市、县（市）区园林绿化行政管理部门批准，按照兼顾管线安全使用和树木正常生长的原则进行修剪。
第六章法律责任
第二十三条工程建设项目的附属绿化工程设计方案或者城乡的公园绿地、居住区绿地，风景林地和道路绿化带等绿化工程的设计方案，未加盖绿化审批专用章或未按批准的设计方案施工的，由园林绿化行政管理部门责令停止施工、限期改正或者采取其它补救措施。
第二十四条违反本规定有下列行为之一的，由园林绿化、林业行政管理部门依法查处：
（一）踩踏城市道路绿化带、花坛的；
（二）穿行绿篱、爬树、摇树、攀枝、断枝、断杆、断根、采花、摘果、摘叶、刻划树皮、剥皮的；
（三）在树上钉钉、架线、挂物、拴系物品和牲畜、悬挂广告或指示牌、倚树盖房、搭棚的；
（四）在绿地范围内设置营业摊点的；
（五）在绿地内倾倒垃圾污物、取土、挖沙、采石、挖药、铲草、狩猎、捕鸟、葬坟、生火、放养宠物、摊晒衣物、堆放物料、擅自采集植物标本的；
（六）在非硬地绿化的人工草坪内行驶、停放车辆的；
（七）擅自在绿地内设置广告牌的；
（八）园林植物出现病虫害的；
（九）其他损坏绿地和园林设施的情形。
第二十五条擅自占用城市（镇）绿化用地的，由园林绿化、林业行政管理行政执法部门责令限期退还、恢复原状，可以并处罚款；造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十六条未经园林绿化行政管理部门批准，擅自砍伐、移植或者不按照技术规范修剪树木的单位和个人，造成严重后果的，处以树木赔偿费三倍至五倍的罚款；经批准砍伐树木的，按“砍一栽五”的原则，由市园林绿化行政管理部门责令其在指定的地块补植树木，并负责补植树木的成活。
第二十七条建设单位不按规划许可证规定进行建设，擅自改变规划确定的建设项目绿地用途，降低绿化指标，致使绿地率达不到《昆明市城镇绿化条例》的规定，由市城乡规划管理部门责令停止建设；尚可采取改正措施消除对规划实施的影响的，限期改正，处建设工程造价百分之五以上百分之十以下的罚款；无法采取改正措施消除影响的，限期拆除，不能拆除的，没收实物或者违法收入，可以并处建设工程造价百分之十以下的罚款。
第七章附则
第二十八条本规范自2008年10月12日起施行。
澳门特别行政区第10/1999号法律：司法官通则
澳门
澳 门 特 别 行 政 区
第10/1999号法律
通过司法官通则
立法会根据《澳门特别行政区基本法》第七十一条（一）项，制定本法律。
第一章
一般规定
第一条
适用范围
本法适用于法院司法官及检察院司法官，而经作出必要配合后，亦适用于正执行司法官职务的司法官代任人。
第一节
司法官团
第二条
司法官团
一、司法官团由法院司法官及检察院司法官组成。
二、法院司法官与检察院司法官独立行使职务。
三、司法官之间的居先顺序按有关职级定出；职级相等时，以年资较长者为优先。
四、在有法院司法官参与的听证及官方行为中，于同一法院担任职务的检察院司法官位列于法院司法官右方。
第二节
法院司法官
第三条
审判的义务
法院司法官不得以法律无规定、条文含糊或多义为理由，或在出现应由法律解决的具争议的问题时，以该问题有不可解决的疑问为理由，拒绝审判；法院司法官亦不得以无合适的诉讼手段或缺乏证据为理由，拒绝审判。
第四条
独立性
澳门特别行政区法官依法进行审判，不听从任何命令或指示。
第五条
不可移调
一、除非在法律规定的情况下，否则不得将法院司法官调任，将之停职，命令其退休，将之免职、撤职，或以任何方式使其离职。
二、如法院司法官系属定期任用者，确保其在该段时间内不被移调。
第六条
无须负责
一、不得使法院司法官对其以法院司法官身份所作的裁判负责。
二、仅在法律规定的情况下，方可就法院司法官因履行职务所作的行为而追究其民事、刑事或纪律责任。
三、上款所指的民事责任，仅得透过由行政当局针对有关司法官而提起的求偿之诉予以追究，但有关行为构成犯罪者除外。
第七条
职级
一、法院司法官职级如下：
（一）第一审法院法官；
（二）中级法院法官；
（三）终审法院法官。
二、上款各项所指的法院司法官分别在第一审法院、中级法院及终审法院担任职务。
第三节
检察院司法官
第八条
等级从属关系
一、检察院司法官具等级从属关系。
二、等级系指下级司法官依据本法规定从属于上级司法官，前者因而有义务遵守所接获的指示。
第九条
行政长官的权限
行政长官有权限：
（一）在检察院于民事诉讼上代表澳门特别行政区或本地区公库时，向检察院发出指示；
（二）许可检察院在上项所指的诉讼中认诺、和解、撤回诉讼或舍弃请求；
（三）许可检察院在澳门特别行政区为被害人，且追诉取决于举报或自诉的刑事诉讼程序中，撤回诉讼；
（四）要求检察长提供一般性的报告书、报告或解释。
第十条
稳定性
一、除非在法律规定的情况下，否则不得将检察院司法官停职，命令其退休，将之免职、撤职，或以任何方式使其离职。
二、如检察院司法官系属定期任用者，确保其在该段时间内的稳定性。
第十一条
责任
一、检察院司法官须负起责任。
二、责任系指检察院司法官依法有责任履行其义务及遵守所接获的指示。
三、检察院司法官的民事责任，仅得透过由行政当局针对有关司法官而提起的求偿之诉予以追究，但有关行为构成犯罪者除外。
第十二条
职级
检察院司法官职级如下：
（一）检察官；
（二）助理检察长；
（三）检察长。
第二章
任用
第一节
一般规定
第十三条
任用的一般要件
一、法院司法官或检察院司法官各职级的一般任用要件，除一般法就担任公共职务所定者外，尚包括须具法律认可的法律学士学位，以及熟悉澳门法律体系。
二、法官的选用以其专业资格为标准，符合标准的外籍法官也可聘用。
第十四条
任用方式
一、司法官编制职位的任用得以确定委任、定期委任或合同方式为之。
二、已完成为出任法官或检察官职级而设的培训课程及实习且成绩及格的投考人，及符合法定条件的其它投考人，以确定委任方式任用；属确定委任的司法官，如其被调任、转入另一职级或获任用于另一职级者，亦以确定委任方式任用。
三、未完成上款所指培训课程及实习的人士，以定期委任方式任用，该定期委任为期三年，且得续期。
四、属澳门以外编制的司法官的投考人，以合同方式聘任，为期两年。
五、在首次任用上款所指的投考人，或将之调任、转入另一职级或任用于另一职级时，均须订立上款所指的合同。
六、本法开始生效时，已由行政长官委任的本地编制的司法官均以确定方式任用。
第十五条
司法官的任用
一、澳门特别行政区各级法院法官，根据推荐法官的独立委员会的推荐，由行政长官任命。
二、检察长由行政长官提名，报中央人民政府任命。
三、检察院的其余司法官，经检察长提名，由行政长官任命。
第二节
任用的特别要件
第十六条
第一审法院法官及检察院司法官
一、拟确定出任第一审法院法官及检察院司法官职级者，须同时符合以下特别任用要件，但不影响第四款规定的适用：
（一）在澳门居住至少三年；
（二）熟悉中、葡文；
（三）完成一培训课程及实习且成绩及格。
二、上款（三）项所指的培训课程及实习的期间、内容、修读规则及纪律规则、有关评核及最后成绩、有效期间，以及接受培训的学员的通则，由独立法规规范，且须遵守下条的规定。
三、属确定委任、以合同方式聘任或以定期委任方式任用的司法官，如拟由第一审法院法官职级调任或转入检察官职级，或拟由检察官职级调任或转入第一审法院法官职级者，无须符合任用的特别要件。但不影响下款规定的适用。
四、未完成适当的培训课程及实习的人士，如拟确定出任第一款所指职级者，应符合以下条件：
（一）在澳门居住至少七年；
（二）熟悉中、葡文；
（三）已实际从事须具有法律学士学位方得从事的职业至少五年。
第十七条
培训课程及实习
一、培训课程及实习为期共两年，并须有一个为所有学员而设的共同培训计划。
二、完成培训课程及实习后，成绩及格者按意愿向推荐法官的独立委员会申请出任法官职级。
三、完成培训课程及实习后，成绩及格者，如拟进入检察院，须向检察长申请出任检察官职级。
第十八条
终审法院院长、检察长及终审法院法官
一、终审法院院长及检察长由澳门特别行政区永久性居民中的中国公民担任。
二、终审法院的院长及法官的任命和免职须报全国人民代表大会常务委员会备案。
第三节
调动方式
第十九条
定期委任
一、对于以确定委任任用的法院司法官或检察院司法官，任命其以定期委任制度担任司法官以外的其它职务时，须分别听取法官委员会及检察长的意见。
二、任命司法官以定期委任制度担任职务时，仅当其本身属以确定委任任用的司法官，方得保有原职级。
三、如对以确定委任任用的司法官的定期委任为履行某职务或出任某官职的正常方式，则导致出现空缺。
四、以确定委任任用的司法官以定期委任制度提供的服务时间，为年资及退休的效力，均视为在原职级所提供的服务时间。
第四节
就职
第二十条
就职的要件及期间
一、就职应在澳门亲身为之。
二、如无订定特别期限，为就职而定的期间为十日，自《澳门特别行政区公报》公布有关任用的翌日起计。
三、在合理情况下，法官委员会或检察长得延长为就职而定的期间。
第二十一条
不就职
一、如属首次任用而于就职期间内不就职且无合理解释，则无须经任何程序，该不就职的人的任用即被撤销，并在两年内不得出任司法官任何职级。
二、在其它情况下，对不就职无合理解释者，等同放弃职位。
三、合理解释应在用作合理解释的原因终止后十日内提出。
第三章
通则所定的义务及权利
第二十二条
不得兼任
一、司法官不得担任其它公共或私人职务，但属教授法律、法律培训或法律学术研究的职务，立法、司法见解或学说上的研究及分析的职务，以及自愿仲裁或必要仲裁方面的仲裁员职务，不在此限。
二、在特殊情况下且基于正当理由，法官委员会或检察长可许可兼任职务，但该职务不得影响原职级的工作。
第二十三条
回避
除关于回避的法律规定外，司法官亦不得介入或参与与其有婚姻、事实婚、任何亲等的直系血亲或姻亲，又或二亲等内的旁系血亲或姻亲的关系的法院司法官、检察院司法官或司法辅助人员所介入或参与的诉讼程序。
第二十四条
政治活动
司法官不得从事任何政治活动或于政治团体中担任职务。
第二十五条
谨言义务
一、司法官不得作出与案件有关的言论或评论；但为维护名誉、使其它权利或正当利益得以实现者除外。
二、依据上款规定作出的言论不得违反司法保密或职业上的保密，且须预先获得法官委员会或检察长的许可。
第二十六条
必要住所
司法官的必要住所须在澳门。
第二十七条
无薪假期
处于无薪假期状况的司法官，不得在用作识别其所从事的职业的任何工具上，援引其司法官的身份。
第二十八条
不在澳门
一、禁止司法官离开澳门，但因执行职务、年假、合理缺勤、免除上班或获批假，又或周六、周日及公众假期除外。
二、如因年假、周六、周日及公众假期而离开澳门会影响应于该期间进行的紧急工作，则不得为之。
三、不当离开澳门，除须承担纪律责任外，亦导致丧失该期间的薪俸，以及不将该时间计算于年资内。
四、司法官因年假、缺勤、免除上班或获批假而离开澳门时，须将此事通知各级法院院长或检察长，并提供有关资料，以便与其联络。
第二十九条
年假
一、司法官在司法假期期间享受年假，但须轮值工作者除外。
二、基于公务或法律规定的其它原因，司法官得经各级法院院长或检察长许可，在上款所指期间以外享受年假。
三、各级法院院长或检察长得基于上款规定的原因命令正在享受年假的司法官返回工作岗位，但不得损害每历年二十二个工作日的年假权利。
第三十条
缺勤及免除上班
一、如有应予考虑的理由不在澳门，而每月不超过三日每年不超过十日，则此情况视为合理缺勤。
二、在工作日办事处正常办公时间以外不在澳门，如不导致在公务处理上缺席或对公务造成影响，则不视为缺勤。
三、司法官参加在澳门或澳门以外地方举办的专业会议、座谈会、课程、研讨会、实习或其它与其职业活动有关的活动者，得获给予免除上班。
第三十一条
担任律师职务
司法官得在其本身、配偶、未成年或无能力的直系血亲卑亲属，又或直系血亲尊亲属的案件中担任律师职务。
第三十二条
职业服装
司法官在法院内担任职务时，或在其应参与的庄严仪式而认为有需要时，须穿着法袍，法袍式样由行政长官分别听取法官委员会和检察长意见后，以批示订定。
第三十三条
拘留及羁押
一、司法官不得在被起诉前或指定听证日前被拘留或羁押，但属可处以最高限度超逾三年徒刑犯罪的现行犯者除外。
二、司法官一经被拘留，须立即将之提交予有权限的法官。
三、司法官受羁押及服剥夺自由的刑罚时，须将之与其它被囚禁者分开囚禁。
第三十四条
薪俸制度
一、司法官的薪俸由独立法规定出。
二、不准给予司法官任何本法及上款所指法规并无规定的报酬或补助。
第三十五条
其它的固定及长期报酬
司法官享有收取假期津贴及圣诞津贴的权利。
第三十六条
居所
一、司法官有权透过支付一项作为代价的金额，入住已配备或未配备家具的房屋，或有权依据行政长官以批示订定的规定，收取租赁或设备津贴。
二、上款所指作为代价的金额在薪俸内扣除，其数额由行政长官在听取法官委员会和检察长意见后以批示定出，但不得超过司法官薪俸的5%。
第三十七条
招待费
一、终审法院院长及检察长，有权以招待费名义收取相当于其薪俸25%的津贴。
二、如为中级法院院长，上款所指的津贴相当于其薪俸的10%。
第三十八条
公干待遇及启程津程
一、司法官在各级法院院长或检察长许可下前往外地执行被认定为有利于澳门特别行政区的公务时，应获发由澳门特别行政区支付的日津贴、启程津贴及交通费。
二、应获发的津贴金额，相当于对澳门公共行政工作人员所定的最高标准者。
三、应由澳门特别行政区支付的航空费用为商务客位费用，但终审法院院长及检察长的航空费用则为头等客位费用。
四、属澳门以外编制的司法官，为出任澳门编制的职位而到澳门，或返回原居地时，以上各款的规定，经作出必要配合后适用之。
第三十九条
其它津贴
一、司法官有权收取对澳门公共行政工作人员所定的福利性质的津贴。
二、获指定为纪律程序的调查、项目调查及全面调查的查核员的司法官，有权收取对上款所指工作人员所定的酬劳。
三、获许可在公共部门担任培训员职务的司法官，得收取报酬。
四、司法官死亡时，其亲属获赋予对第一款所指工作人员所定的权利。
第四十条
医疗护理
司法官及其家团享有对澳门公共行政工作人员所定的医疗护理、药物、手术、最高等级住院等权利。
第四十一条
居所电话
司法官享有澳门特别行政区负担其居所电话的安装及用户费用的权利。
第四十二条
使用房屋所需的费用
终审法院院长及检察长的房屋在使用上所需的费用，根据行政长官以批示订定的规定支付。
第四十三条
个人使用的车辆
一、司法官有权获分配供其个人使用的车辆。
二、使用供个人使用的车辆，须遵守规范该事宜的一般法规的规定。
三、司法官个人使用的车辆除牌照外，无任何标示。
第四十四条
特别权利
一、司法官有下列特别权利：
（一）自由通行，指执行职务时或因执行职务而可自由出入有通行限制的公共场所；
（二）无需执照或知会而持有、使用、携带、免费申报自卫枪械，并取得弹药；
（三）免费获得《澳门特别行政区公报》及《立法会会刊》；
（四）基于由法官委员会、检察长及行政长官确认的应予考虑的安全理由，要求治安警察局特别保护其本人、亲属及财产；
（五）免费查阅公共图书馆数据及公共数据数据库。
二、经批示核准式样的工作证，由法官委员会或检察长发给，并在职级更改时予以更换，以及在终止或中断担任职务的情况下交还；在该证上尤应载有司法官的职级及出示上述证件方能行使或易于行使的权利。
三、终审法院院长及检察长的工作证由行政长官以批示确定并签发。
第四章
服务时间
第四十五条
年资
一、司法官的年资，自公布其获任用于有关职级之日起计。
二、为年资的效力，在属本地司法官编制内提供的所有实际服务时间或等同者，均予以计算。
三、为上款规定的效力，下列者亦予以计算：
（一）纪律程序所命令的防范性停止职务的时间，以及因起诉批示或指定审判听证日批示而引致的防范性停止职务的时间，只要该等程序因归档或当事人被判无罪而终结；
（二）在程序中的拘留或羁押时间，只要该程序因归档或当事人被判无罪而终结；
（三）因无能力的防范性停止职务的时间；
（四）每年不多于九十日的因病缺勤；
（五）第三十条第一款所指的不在，但下款的规定除外。
四、下列者均在年资内扣除：
（一）依据上款规定不应计算的批假或停止职务时间；
（二）根据有关纪律程序的规定视为丧失的时间；
（三）不当离开工作岗位的时间。
第四十六条
相对年资
在同日公布数司法官获任用于相同职级时，按以下规定处理：
（一）属培训课程及实习后的任用，年资按有关评核名单上所列的次序而定出；
（二）属其余的任用，年资按委任名单所列的次序而定出。
第四十七条
年资表
一、司法官年资表，每年由法官委员会或检察官委员会编制，并张贴在各级法院或检察院内。
二、每一职级司法官的排名系按服务时间定出，并须列明每一司法官的出生日期、所属的职级、获任用于该职级的日期及有关的服务时间。
三、张贴日期须公布于《澳门特别行政区公报》。
第四十八条
异议
一、司法官认为其因载于年资表的排名而受到损害时，得在张贴日起六十日内以致送法官委员会或检察官委员会的申请书提出异议，而申请书须附同复本，其数目相当于可能受该异议影响的司法官数目。
二、须在申请书内指出可能受影响的司法官，而该等司法官须获通知于十五日内作答。
三、作答后或规定作答的期间届满时，法官委员会或检察官委员会须在三十日内作出决议。
第四十九条
对错漏的改正
一、发现排名有错漏时，法官委员会或检察官委员会得随时依职权作必要改正。
二、须将改正文件予以张贴，且有关改正受上条所指的制度约束。
第五章
工作评核
第五十条
司法官的评核
一、第一审及中级法院法官由法官委员会评核。
二、检察院助理检察长及检察官由检察官委员会评核。
第五十一条
评核的周期性
一、对司法官每两年作一次评核。
二、对随后工作的评核使对先前工作的评核不产生效力。
三、司法官因不可归责于其本人的原因而未受评核时：
（一）如有所属职级的前一次评核，则该次评核继续产生效力；
（二）如无所属职级的前一次评核，但在所属职级担任职务已逾两年，则推定评核为“良”；
（三）如无所属职级的前一次评核，且在所属职级担任职务未逾两年，则视为未受评核。
第五十二条
查核及评核要素
一、法官委员会或检察官委员会在评核前，须进行一次查核，其范围包括有关司法官的工作。
二、查核报告书的内容须让司法官知悉，以便在其愿意时可就报告书的内容表明意见、申请采取其认为适宜的措施或提供其认为适宜的资料。
三、查核员须就有关司法官的响应及所采取的措施编写报告。
四、评核基本上以查核报告书、有关司法官的响应及查核员的随后报告作为根据。
五、评核时须考虑司法官所负责工作的数量及复杂性、工作条件、司法官的技术能力、所发表的法律著作、公民品德、个人履历纪录及有关纪律的纪录。
第五十三条
评核用语
按司法官的表现给予“优”、“佳”、“良”、“可”、“次”的评核。
第五十四条
“次”的评核
“次”的评核导致司法官立即停止职务，且须因其不胜任工作而对其提起纪律程序。
第六章
待安排工作、停止职务及终止职务
第五十五条
待安排工作
一、司法官因出现以下情况而听候安排相应其职级的职位时，视为处于待安排工作的状况：
（一）根据第十九条规定所履行的定期委任已终止；
（二）所占的职位已取消；
（三）法律所规定的其它情况。
二、待安排工作的状况不导致丧失年资，亦不导致丧失任何报酬或补助。
三、处于待安排工作状况的司法官，须被安排于相应其职级的首个出现空缺的职位，且无须进行聘任程序。
第五十六条
停止职务
司法官自以下之日起停止其职务：
（一）针对故意犯罪的起诉批示的通知日或针对故意犯罪的指定审判听证日批示的通知日；
（二）被拘留或羁押之日，又或开始执行所判处的实际徒刑或实际收容保安处分之日；
（三）因纪律程序而作的防范性停止职务的通知日，或科处任何导致须暂时离职的处罚的通知日；
（四）因无能力的防范性停止职务的通知日。
第五十七条
终止职务
一、司法官自以下之日起终止职务：
（一）就其新职务法律状况公布的翌日；如无该公布，则为就其新职务法律状况通知的翌日；
（二）未被续期的定期委任或合同终结前第十四日；
（三）离职批示的公布日；
（四）到达法律规定的强制退休年龄之日。
二、属上款（一）项所指情况的法官，如在审判开始时已参与，或在须作检阅的情况下，为进行审判而已检阅有关诉讼卷宗者，须继续审判直至终结为止；但有关状况的变更系由因无能力而退休或纪律行动所导致者除外。
第七章
退休
第五十八条
适用规定
原编制为澳门编制的司法官的退休，由对澳门公共行政工作人员所定的一般制度及以下各条的特别规定规范。
第五十九条
自愿退休
自愿退休申请书须送交法官委员会或检察官委员会，由各该委员会将之交予澳门退休基金会。
第六十条
因无能力而退休的前提及程序
一、司法官因其在担任职务时体力或智力显得衰退或迟钝，导致或可能导致其继续担任职务将严重损害司法或有关工作者，须因无能力而退休。
二、以合同方式聘任或以定期委任方式任用的司法官，如处于上款所指状况，须分别解除其合同或终止其定期委任。
三、基于司法官的无能力显示其必须停止职务时，法官委员会或检察官委员会得决定立即防范性停止其职务。
四、停止司法官职务时，须以维护职务声誉及司法官尊严的方式进行，且不影响所应收取的报酬。
五、由法官委员会或检察官委员会通知处于第一款所指状况的司法官，以便其在三十日内申请退休，或以书面作出其认为适当的陈述。
六、涉及检察长时，如行政长官认为其无能力履行职务，应报请中央人民政府免去其检察长的职务，第三款及第四款的规定不适用于检察长。
第六十一条
有关法院司法官的决议
一、如法官委员会议决一终审法院法官须因无能力而退休，或议决须解除其合同或终止其定期委任，则有关卷宗送交立法会，以设立一个由五名议员组成的审议委员会；如该委员会议决有关司法官须因无能力而退休，或议决须解除其合同或终止其定期委任，则向行政长官提出建议，并由其批准。
二、如法官委员会议决第一审法院或中级法院法官须因无能力而退休，或议决须解除其合同或终止其定期委任，则终审法院院长须设立一个由三名属本地编制且职级等于或高于有关司法官的法院司法官组成的审议庭；如该审议庭议决有关司法官须因无能力而退休，或议决须解除其合同或终止其定期委任，则向行政长官提出建议，并由其批准。
第六十二条
有关检察院司法官的决议
如检察长决定一检察院司法官须因无能力而退休，则应交由检察官委员会审议；如该委员会议决有关司法官须因无能力而退休，则应将卷宗呈送检察长，由检察长报请行政长官批准。
第六十三条
服务时间的计算
因无能力而退休者，视作已提供相当于赋予退休司法官可收取最高退休金的权利的服务时间。
第八章
纪律制度
第一节
一般规定
第六十四条
纪律责任
司法官依据以下各条规定承担纪律责任。
第六十五条
违反纪律的行为
司法官所作的事实，如违反司法官的义务，即使系因过失而作出者，亦构成违反纪律的行为；司法官在公共生活中的作为或不作为，或对该生活造成影响的作为或不作为，如有悖于担任司法官职务应有的尊严者，亦构成违反纪律的行为。
第六十六条
纪律程序的独立性
一、纪律程序独立于刑事程序。
二、在纪律程序中发现有刑事违法行为者，须立即通知法官委员会或检察官委员会。
第六十七条
受纪律制度的约束
一、即使已免职、退休、停止职务、处于待安排工作的状况或担任不同职务，亦不妨碍仍可对担任职务时所作的违纪行为加以处罚。
二、如属上款所指的情况，须在可能时以丧失相应时间的退休金或任何性质的薪俸代替罚款、停职或休职的处分。
三、如不能作出上款所指的代替，或不能科处警告、强迫退休及撤职的处分，则司法官仅在恢复担任职务时，方履行有关处分。
第二节
处分
第六十八条
处分等级
司法官受以下由轻至重的方式列举的处分：
（一）警告；
（二）罚款；
（三）停职；
（四）休职；
（五）强迫退休；
（六）撤职。
第六十九条
警告
一、警告处分，指对所为的不当情事作告诫，或指申诫，其目的在于警惕司法官，以使其知悉其作为或不作为会对所担任的职务造成损害，或在担任职务方面所产生的后果系有悖于司法官应有的尊严。
二、对应受告诫或申诫的轻微违犯，科处警告处分。
三、警告处分不作纪录，并得不经任何程序而科处之，但必须听取嫌疑人的陈述及给予其辩护的机会。
第七十条
罚款
一、罚款处分以日数定之，至少五日至多三十日。
二、对疏忽的情况或对履行司法官的义务不关心的情况，科处罚款处分。
三、科处罚款处分时，须在司法官的薪俸内扣除相当于所科处的日数的金额。
第七十一条
停职及休职
一、停职及休职处分，指在处分期间内完全脱离职务。
二、停职处分得在二十日至二百四十日的范围内酌科，而休职处分不得少于一年多于两年。
三、对严重疏忽的情况或对履行司法官的义务极不关心的情况，科处停职或休职处分；司法官被判实际徒刑或实际收容保安处分时，亦科处上述处分，但有罪判决科处禁止执行公共职务的附加刑或禁止从事业务的保安处分者除外。
四、须将所履行的徒刑或收容时间，在纪律处分的时间内扣除。
五、科处停职及休职处分时，导致丧失在报酬、年资及退休等方面相当于处分期间的时间，亦得导致将有关司法官调任于与其作出违纪行为时所任职的法院不同的法院内相应职级的职位，但仅以有关纪律决议载明调任者为限。
六、科处停职及休职处分时，并不损害上款未有规定的权利。
第七十二条
强迫退休及撤职
一、强迫退休处分，指命令退休。
二、撤职处分，指司法官确定性离职，并终止与该职务有关之所有联系。
三、司法官在以下情况下，可被科处强迫退休或撤职处分：
（一）显示确实无能力符合职务上的要求；
（二）显示不诚实、严重不服从上级，或有不道德或不名誉的行为；
（三）显示不胜任有关工作；
（四）因明显严重滥用职能，或因明显严重违反职能上的固有义务的犯罪而被判刑。
四、对放弃职位，必须科处撤职处分。
五、科处强迫退休处分时，有关司法官须立即离职，并丧失本法所赋予的权利，但法津规定的退休金权利则不受影响。
六、科处撤职处分时，有关司法官丧失本法所赋予的司法官身分，以及相应权利。
第七十三条
终止提供服务
以合同方式聘任或以定期委任方式任用的司法官，如在纪律程序中被科处停职或更重的处分，则自动终止其提供服务。
第七十四条
特别减轻
如有明显减轻事实的严重性或行为人的过错的情节，得特别减轻处分，而科处较轻的处分。
第七十五条
再犯
一、司法官曾因作出一违纪行为而被判较警告为重的处分，且已全部或部分履行，而其于作出该违纪行为后三年内作出另一违纪行为时，只要从该案件的情节显示先前所作的判处并无防范作用者，即属再犯。
二、如属再犯，第六十八条（二）项、（三）项及（四）项所指处分的最低限度分别为最高限度的三分一、四分一及三分二。
第七十六条
违纪行为的竞合
一、如司法官作出两个或两个以上的违纪行为，且该等违纪行为系在对其中任一违纪行为所判的处分开始履行前作出者，即属违纪行为的竞合。
二、如属违纪行为的竞合，仅科处一处分。
三、对各违纪行为可科处的处分不同时，科处最重的处分，该处分有上下限度时，须因竞合而加重之。
第七十七条
时效期间
纪律处分的时效经过下列期间完成，而该期间自已不可对所判的处分提出申诉之日起计：
（一）属警告及罚款处分者，六个月；
（二）属停职及休职处分者，三年；
（三）属强迫退休及撤职处分者，五年。
第三节
纪律程序
第七十八条
一般原则
一、纪律程序为追究纪律责任的途径。
二、纪律程序由法官委员会或检察官委员会提起。
三、纪律程序须予保密直至终局裁定为止。
四、刑事诉讼程序的回避、拒却及自行回避制度，经作出必要配合后，适用于纪律程序。
第七十九条
调查
一、纪律程序的调查应在三十日内完成。
二、上款所指的期间在合理的情况下，方得延长。
三、调查员须将纪律程序调查的开始日通知法官委员会或检察官委员会及嫌疑人。
四、在调查阶段内，证人的数目无限制。
五、如调查员认为所调查的证据已充分者，得驳回要求听取证人的请求。
第八十条
防范性停止嫌疑人的职务
一、在纪律程序中，如有强烈迹象显示对违纪行为的有关处分至少为停职，且有嫌疑的司法官继续担任职务对程序的调查、工作，或职务上的声誉及尊严将造成损害者，经调查员建议，得命令防范性停止该司法官的职务，但终审法院院长及检察长除外。
二、命令防范性停止职务时，须以维护职务声誉及司法官尊严的方式进行。
三、防范性停止职务不得超过一百二十日，并得以合理解释延长九十日，且防范性停止职务不损害司法官的任何权利，但不影响第四十五条第四款（一）项规定的适用。
第八十一条
指控通知
如不知嫌疑人的下落，指控通知以告示为之。
第八十二条
对辩护人的任命
一、如嫌疑人因不在、患病、精神失常或身体上无能力而不能作出辩护，则法官委员会或检察官委员会为该嫌疑人指定辩护人。
二、如指定辩护人之日，后于就指控作出通知之日，则自就指定辩护人一事作出通知之日起重新展开辩护期间。
第八十三条
法院司法官的强迫退休或撤职
一、在对终审法院法官提起的纪律程序中，如法官委员会议决应科处强迫退休或撤职处分，又或属以合同方式聘任或以定期委任方式任用的法官的情况，议决应科处停职或更重的处分，则将有关卷宗送交立法会，以设立一个由五名议员组成的审议委员会；如该委员会议决应科处强迫退休或撤职处分，或属以合同方式聘任或以定期委任方式任用的法官的情况，议决应科处终止其提供服务，则向行政长官提出建议，并由其批准。
二、在对第一审或中级法院法官提起的纪律程序中，如法官委员会议决应科处强迫退休或撤职处分，或属以合同方式聘任或以定期委任方式任用的法官的情况，议决应科处停职或更重的处分，则终审法院院长须设立一个由三名属本地编制且职级等于或高于有关司法官的法院司法官组成的审议庭；如审议庭议决应科处强迫退休或撤职处分，或属以合同方式聘任或以定期委任方式任用的法官的情况，议决应科处终止其提供服务，则向行政长官提出建议，并由其批准。
三、如审议委员会或审议庭认为不应科处所建议的处分，则将有关卷宗发回法官委员会，以便另作处理。
第八十四条
检察院司法官的强迫退休或撤职
一、在对检察院司法官提起的纪律程序中，须由检察官委员会审议；如该委员会议决应对该司法官科处强迫退休或撤职处分，则应将卷宗送予检察长，由检察长报行政长官批准。
二、涉及检察长时，如行政长官认为有必要强迫其退休或将其撤职，应报请中央人民政府批准。
第八十五条
决议或决定的通知
终局决议或决定须连同调查员的最后报告书副本及倘有的随同该报告书的建议，一并送交嫌疑人以作通知，该通知须遵守关于指控通知的规定。
第八十六条
无效及不当情事
非属不可弥补的无效及不当情事，如在辩护中未被提出争辩者，又或该等无效及不当情事在辩护后发生而自对其获悉日起五日内未被提出争辩者，均视为获补正。
第八十七条
因放弃职位而提起的程序
一、司法官不担任职务十日且明确表示其有放弃职位的意图时，或连续三十日不合理缺勤时，须因放弃职位对其提起纪律程序。
二、连续三十日不合理缺勤者，推定为放弃职位。
三、放弃职位的推定，仅可在纪律程序中透过任何证据方法予以推翻。
第八十八条
决议或决定的复查及恢复权利
一、纪律决议或决定的复查及恢复权利，由利害关系人向法官委员会或检察官委员会申请，并由相关委员会作出决定，但下述第四款的情况除外。
二、申请书须以纪律程序卷宗的附文方式处理；申请书须载明请求的依据及指出应予调查的证据，且连同利害关系人已获得的文件一并提交。
三、法官委员会或检察官委员会收到要求复查纪律决议或决定的申请书后，须于三十日内决定应否进行复查。
四、如属对法院司法官科处强制退休或撤职处分的情况，有关恢复权利的申请应向推荐法官的独立委员会提出，并由其作出决定。
五、恢复权利的申请仅在处分履行之日起经过以下期间后方得提出：
（一）属罚款者，三年；
（二）属停职及休职者，五年；
（三）属强迫退休及撤职者，七年。
第四节
项目调查及全面调查
第八十九条
适用规定
项目调查及全面调查，由对澳门公共行政工作人员所定的一般制度以及下条的特别规定所规范。
第九十条
转换为纪律程序
一、如透过项目调查或全面调查发现有违纪行为，则法官委员会得议决将当中已听取嫌疑人陈述的有关程序转为纪律程序的调查部分；涉及检察院司法官时，检察官委员会亦得作出相同决定。
二、在上款所指的情况下，项目调查或全面调查的开展日即为纪律程序的开始日。
第九章
推荐法官的独立委员会
第九十一条
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